•Se cuenta con un esquema de contratación en donde se elige al personal más calificado y con apego a nuestros valores, por lo que contamos con personal altamente calificado y con calidad humana.
•Impartimos 103,911 horas de capacitación en el 2010.
•Los beneficios sociales para los colaboradores son superiores a las de ley.
•Se realizan exámenes médicos periódicos para los colaboradores de operación, así como campañas preventivas de salud.
•Se tiene un programa de concientización para el control de peso: Tomemos Medidas
En el 2010 algunas de la contribuciones que se realizaron fueron:
•Apoyo a empleados con becas
•Donativos en efectivo y en especie
•Apoyo a clientes, médicos para su asistencia a congresos y asociaciones civiles.
Convivencias Familiares de las que podemos destacar:
•Visitas Familiares - cuyo objetivo es integrar empleado, familia y empresa fomentando así el sentimiento de pertenencia hacia la organización.
•Misa de Acción de Gracias, con sede en el Zoológico de GDL el 12 de Diciembre con una participación de colaboradores y familiares de esto de 8,667
